Lowongan PT IFARS PHARMACEUTICAL LABORATORIES November - Desember 2014

Dalam rekruitmen tenaga kerja kali ini ini PT IFARS yang bergerak dalam bidang manufaktur farmasi membutuhkan beberapa tenaga kerja untuk mengisi beberapa posisi yang bisa sahabat lihat dalam detail dibawah ini. Nah, bagi kalian yang memiliki keahlian dalam salah satu jabatan yang ditawarkan bisa langsung mendafta dengan detail dibawah ini :

Jurusan
Semua Jurusan
Jenjang
Diploma
Jenis Pekerjaan
Tetap
Penempatan
Karanganyar,Blora,Rembang
Kualifikasi
PT. IFARS Pharmaceutical Laboratories adalah perusahaan yang bergerak dibidang manufaktur farmasi, seiring dengan perkembangan perusahaan saat ini membuka lowongan untuk posisi:
1. Analyst
  • Pend. D3 / S1 Farmasi, Anafarma, Analis Kimia, Kimia, Analis Kesehatan, dan Biologi
  • IPK Min. 2,75
  • Pria / Wanita
  • Bersedia bekerja shift
2. PRODUCTION SUPERVISOR
  • Pend. D3 / S1 Farmasi, Teknik Kimia & MIPA (Matemaika, Biologi, Kimia, Fisika)
  • IPK min. 2,75
  • Pria / Wanita
  • Bersedia bekerja shift
3. IT STAFF
  • Pend. S1 Sistem Informasi, Teknik Informatika
  • IPK min. 2,75
  • Pria / Wanita
4. CIVIL ENGINEERING STAFF
  • Pend. D3 / S1 Teknik Sipil
  • IPK min. 2,75
  • Pria
  • Bersedia bekerja shift
5. ENGINEERING STAFF
  • Pend. D3 / S1 Teknik Elektro, Mekatronika, Teknik Industri, dan Teknik Mesin
  • IPK min. 2,75
  • Pria
  • Bersedia bekerja shift
6. Medical Sales Representative (Area Blora, Rembang & Cepu)
  • Pend. S1 Semua Jurusan
  • IPK min 2,75
  • Pria, Usia max. 30 tahun
  • Memiliki sepeda motor dan SIM C
  • Diutamakan berdomisili di area Blora, Rembang, dan Cepu
Kirimkan surat lamaran disertai CV, foto 4 x 6 berwarna, Fotocopy KTP, Fotocopy Ijazah atau SKL, fotocopy transkrip akademik, surat keterangan sehat dari dokter (asli), Fotocopy SKCK, serta surat keterangan pendukung lainnya ke:
email:
  • hrd@ifars.co.id
Alamat POS
  • HRD PT IFARS Pharmaceutical Lab.
  • Jl. Raya Solo-Sragen km 14,9 Kebakkramat, Karanganyar
sumber : http://ppk.lppmp.uny.ac.id/vacancy/show/325

The Latest Article :